Nemačka se kao i mnoge druge zemlje Evrope, suočava sa velikim demografskim izazovima. To znači da usled negativnog prirodnog priraštaja, stanovništvo Nemačke postaje sve starije i malobrojnije. Ovo prilično jako pogađa Nemačku privredu i ima negativan uticaj na njen potencijal za dalji razvoj, kao i na mnoge druge aspekte života.
Zašto se to dešava?
Generacije rođene u Nemačkoj između 1950ih i 1970ih su generacije koje su izuzetno brojne, a trenutno ulazimo u vreme ili smo već ušli u period kada pripadnici ovih generacija odlaze u penziju. A generacije rođene kasnije 1980ih, 1990ih,2000ih su dosta manje a upravo ove generacije ulaze ili su već ušle na tržištu rada. To stvara disbalans između broja ljudi koji svake godine odlaze u penziju i broja onih koji počinju sa radom. Iz tog razloga se stvara veliki pritisak i na penzioni sistem a mnoge kompanije imaju problem da pronađu odgovarajuće zamene za svoje zaposlene koji idu u penziju.
Pored ovoga kao jednog od glavnih problema, na situacije u pojedinim branšama i na pojedina zanimanja utiču i mnogi drugi faktori kao što je na primer motivacija ljudi da se školuju i obučavaju za pojedina zanimanja.
Šta je potencijalno rešenje?
Naravno razvoj tehnologije je nešto što donekle ublažava situaciju jer sa većom automomijom u funkcionisanju mnogih sistema potrebno je manje zaposlenih, međutim i pored toga tehnologija trenutno nije dovoljna da zameni sve profile i popuni sva slobodna radna mesta.
Sve to dovodi do potrebe da se nedostajući profili zaposlenih traže i izvan Nemačke i pokušavaju privući da žive i rade u Nemačkoj.
Koliko ljudi treba Nemačkoj na godišnjem nivou?
Sigurno ste već čuli priče i videli razne statističke podatke koliko je radnika potrebno Nemačkoj privredi da bi nastavila normalno da funkcioniše kao i da bi se dalje razvijala. Ono što zvanična statistika odnosno procene eksperata kažu je to, da je negde oko 400 000 novih useljenika godišnje potrebno Nemačkoj za normalno dalje funkcionisanje. Neke procene idu čak i do 1 500 000 useljenika godišnje, ali u svakom slučaju radi se o velikom broju useljenika koji su potrebni Nemačkoj.
Iz tog razloga političari ali i različiti eksperti u Nemačkoj rade na razvijanju novih ideja, programa i rešenja koji bi pomogli da se nađe rešenje za ove izazove ali i da se privuku ljudi koji bi želeli da svoj život i rad nastave u Nemačkoj. Ovde je naglasak posebno na pojedinim profilima i kvalifikovanim radnicima iz različitih branši ali isto tako Nemačkoj nedostaju i nekvalifikovani radnici i oni za pomoćna zanimanja.
Šta je naš cilj?
Naš cilj i zadatak kao agencije je da svima onima koji bi želeli da život i rad nastave u Nemačkoj, probamo da olakšamo taj proces i da pružimo potrebne informacije i podršku na tom putu. A pored toga i da probamo da omogućimo da se integracija i sam dolazak odvijaju što efikasnije i lakše.
Ukoliko želite da zante Više o životu i radu u Nemačkoj ili Vam je potrebna pomoć u vezi sa nekim od nabrojanih aspekata pratite nas i kontaktirajte nas na
Instagramu: @nemacka.na.dlanu
ili putem mejl adrese: idemounemacku@gmail.com
