Zaposleni u Nemačkoj koji su došli iz inostranstva ili koji imaju strano poreklo, što znači da je jedan ili oba roditelja došao iz inostranstva čine veliki procenat ukupno zaposlenih u Nemačkoj.
Procenat zaposlenih stranaca se razlikuje od zanimanja do zanimanja. Tako imamo branše u kojima je procenat stranaca velik ili čak većinu zaposlenih čine stranci i branše gde je procenat nešto manji ili baš mali.
Kako to izgleda u procentima?
Nemačka kancelarija za statistiku je objavila svoje podatke prema kojima 25% odnosno četvrtinu svih zaposlenih u Nemačkoj čine stranci ili oni koji imaju strano poreklo.
Na primer u branši higijene odnosno čišćenja čak 60% zaposlenih su stranci ili oni sa stranim poreklom, takođe tu spada i 51% svih kuvara u Nemačkoj. Kancelarija za statistku dalje navodi da čak 40 posto gradjevinskih radnika pripada ovoj grupi, 38% zaposlenih u transportu i logistici i 30% zaposlenih u nezi starih ljudi su stranci ili imaju strano poreklo. Interesantna je i podatak da čak 27 posto doktora i stomatologa takođe pripada ovoj grupi.
U kojim oblastima radi najmanje stranaca?
Što se tiče branši u kojima ima najmanje stranaca ili onih sa stranim poreklom tu su istaknuti sledeći podaci, 6% zaposlenih u policiji, sudstvu i zaposlenih u zatvorima, 10% u vojsci i 11% u poljoprivredi.
Šta nam pokazuje ova statistika?
O našim uslugama možete detaljnije pročitati na sledećim linkovima:
Ovi podaci nam ukazuju na to da bi Nemačka privreda bila u veoma teškoj ako ne i nemogućoj situaciji bez ljudi iz inostranstva ili onih čiji su jedan ili oba roditelja poreklom iz neke druge zemlje.
Pored ovoga demografski trendovi pokazuju da bi procenat stranaca u svim ovim branšama kao i mnogim drugim vremenom trebao da se povećava ne bi li one mogle da nastave da funkcionišu ili da se razvijaju. Iz tog razloga je nemačka privreda dobrim delom zavisna od uvoza radne snage i izazovi u budućnosti bi mogli da budu kako da se pronađu i privuku ljudi koji su Nemačkoj privredi potrebni.
Treba imati u vidu i da Nemačka nije jedina zemlja u Evropi ili svetu koja se suočava sa ovim izazovima pa često možemo da primetimo da je nastala prava tržišna borba među pojedinim državama i privredama za određene profile zaposlenih.
Teško je predvideti kretanja u budućnosti ali ako bi se ovi trendovi nastavili to bi mogla da bude dobra vest za sve one koji bi želeli da se presele u Nemačku.
Ako bi ste i Vi sada ili u budućnosti želeli da se preselite u Nemačku i da svoj život i rad na kraći ili duži period nastavite u Nemačkoj više o mogućnostima za dobijanje nemačke vize možete pročitati ovde: https://nemackanadlanu.com/viza-zapadni-balkan-sta-je-kako-je-dobiti-i-kome-je-namenjena/
